抖圈

温州抖圈的可持续发展策略涵盖专业团队、医疗服务、环境及社区各范畴，，，，，，积极实现对社会及环境保；；；；さ墓毕住。。。。。。。

1. 专业团队

员工是集团宝贵的资产，，，，，，是支持集团经营医疗业务的重要部分。。。。。。。。因此，，，，，，我们重视人才管理，，，，，，期望与员工共同成长，，，，，，为病患提供理想的医疗服务。。。。。。。。

1）集团有各项福利待遇及相关的工作安排，，，，，，完善的薪酬及福利体系，，，，，，

2）致力营造和谐平等、多元包容、无骚扰或职场歧视的工作氛围，，，，，，确保员工可在理想的环境工作

3）打造和谐共融且健康安全的工作环境

4）优化人力资源管理体系、提供多元化的培训机会，，，，，，以维持集团的专业领域医疗服务

2. 医疗服务

作为医疗服务提供者，，，，，，温州抖圈以「敬佑生命，，，，，，谦卑服务」为业务营运的核心价值观，，，，，，严谨秉持「科学诊断、合理用药、严守隐私、廉洁从医」的职业操守，，，，，，践行守护病患及其家属的重要使命。。。。。。。。

1）严格遵从医疗服务的法律法规，，，，，，完善集团的医疗服务质量控制管理体系，，，，，，对本集团的所有医疗机构实施监督管理

2）关注医务人员的职业道德，，，，，，致力倡行廉洁医务营运

3）重视服务沟通，，，，，，明确投诉处理机制、处罚严惩措施等

4）高度尊重及维护病患及其家属的隐私，，，，，，为病患安排适合的治疗及护理操作，，，，，，使其在规范的医疗服务中得到最大尊重

5）注重供应链管理规范管理监督集团的采购活动，，，，，，加强控制入库物资数量与质量。。。。。。。。

6）对业务信息加以审查，，，，，，竭力维护各方知识产权、合法专利权、商标权、著作权等一切合法权利

3. 环境、社会及管治组织体系

承担；；；；肪场⑸缁峒肮苤尾呗约盎惚ǖ娜吭鹑危，，并评估及厘定就环境、社会及管治的风险管理及内部监控系统的有效性。。。。。。。。

1）设有环境、社会及管治专责小组，，，，，，专责监控集团对环境、社会及管治的相关风险，，，，，，定期向董事会汇报，，，，，，并由上而下推动各项环境、社会及管治政策的执行。。。。。。。。

2)持开放的态度聆听内外部利益相关者对环境、社会及管治相关议题的意见，，，，，，期望与利益相关者建立长远互信的伙伴关系。。。。。。。。

3)为进一步分析各个环境、社会及管治议题的重要性，，，，，，参考全球报告倡议组织（GRI）可持续发展报告指南及《指引》，，，，，，进行重要性评估。。。。。。。。

4.打造健康绿色文化

在发展医疗健康产业的同时，，，，，，温州抖圈积极关注业务营运对环境及天然资源造成的影响，，，，，，提倡负责任经营，，，，，，善用资源，，，，，，为可持续发展作出贡献。。。。。。。。

1）积极配合中国面对气候变化而制定的策略，，，，，，实践低碳医院营运

2）监控及管理温室气体排放，，，，，，并寄望能扩大温室气体排放盘查的涵盖范围，，，，，，以提升本集团的环境表现

3）将环保概念纳入日常医疗服务工作中，，，，，，在资源管理、污染防治、培育环保意识等各方面着手，，，，，，实践绿色医务营运

4）积极实行能源管理，，，，，，推行绿色无纸化办公，，，，，，减少日常营运的水和能源使用。。。。。。。。

5）分类处置各项废弃物，，，，，，完善集团的排放物管理程序，，，，，，规范污染防治措施

5. 建构健康社区

始终秉持「施比受更有福」的经营理念，，，，，，温州抖圈在发展医疗业务的同时，，，，，，不忘推动社会公益，，，，，，践行企业社会责任。。。。。。。。通过不同类型的社会公益活动，，，，，，主动接触社区，，，，，，了解各界别人士的需要，，，，，，与他们共同建构健康社区。。。。。。。。

1）响应「精准扶贫」的概念，，，，，，利用医务专业的优势，，，，，，安排精准公益扶助活动

2）举办及参与专家义诊服务活动，，，，，，把惠民的健康服务带到社区

3）关注民众的精神心理健康，，，，，，积极透过不同的社会活动，，，，，，在社会上传扬关爱信息